工作内容：
1、制定人员招聘考核、奖惩等人力资源管理制度并监督执行
2、建立、维护人事档案，办理员工入职、离职、调任、升职等手续
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划跟踪、反馈培训效果
4、负责企业文化建设和员工活动工作，积极把握新人心态让其迅速融入团队
5、每月员工考勤核算，及绩效考核的核算
职位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、两年以上人力资源工作以及团队培训经验的优先
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际运用操作
4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神
5、熟悉使用相关办公软件，
工作时间：
1、早上：8:30—12:00
2、下午：夏季14:00—18:00 冬季13:30—17:30
3、单休、社保、节日福利、工龄奖金、全勤奖金、优秀员工每年一次公费旅游；
4、如果在本行业内从事多年且管理经验丰富者，薪资待遇可面谈；
欢迎有理想有抱负不怕吃苦的有团队合作意识的有志之士加入我们，共同发展；